Vorstudie: Regionale Daseinsvorsorge - ausländische Erfahrungen

Demografische Veränderungen betreffen viele Regionen in Deutschland und Europa. Wie passen dünn besiedelte Regionen in Europa ihre technische und soziale Infrastruktur an den demografischen Wandel an? Diese Frage steht im Mittelpunkt der Begleitstudie, die nexus im Rahmen des "Aktionsprogramms regionale Daseinsvorsorge" erarbeitet. Das nexus-Team recherchiert europäisch-vergleichend Themen, Projekte und Akteure. Relevant sind dabei insbesondere integrierte Strategien der Daseinsvorsorge in den Bereichen der technischen und sozialen Infrastruktur.

Betroffene Regionen stehen vor der Aufgabe, Dienstleistungen der Daseinsvorsorge für eine geringere Nutzerzahl bereitstellen und finanzieren zu müssen. Im Rahmen der Begleitforschung erarbeitet das nexus-Team einen umfassenden Überblick über Erfahrungen in Europa und darüber hinaus (z.B. Australien, Japan, Kanada). Ziel ist, innovative Ansätze als Anregung für die deutschen Modellregionen zu erschließen. Zum Recherchespektrum gehören auch Forschungsprogramme und Netzwerke zum Thema. In der zweiten Projektphase sollen Vorschläge für die internationale Zusammenarbeit und den regionalen Erfahrungsaustausch entwickelt werden.

Neben der intensiven Recherchearbeit wird das Projektteam zwei Workshops organisieren, um erste Ergebnisse vorzustellen und mögliche Formen der Zusammenarbeit mit Regionen in und außerhalb von Europa zu diskutieren. Die Aktivitäten sind Teil des "Aktionsprogramms regionale Daseinsvorsorge", das als Modellvorhaben der Raumordnung (MORO) vom Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (BMVBS) und dem Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) zur Erprobung und Umsetzung innovativer Handlungsansätze gefördert wird. Weitere Informationen bietet die Homepage des MORO, www.regionale-daseinsvorsorge.de.

Auftraggeber: Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (BMVBS), Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)
Laufzeit: 02-10/2012
Verantwortliche Mitarbeiter: Dr. Martin Schiefelbusch, Dr. Angela Jain